Сувилахуйн алба/ажлын мэдээлэл

〒106-0047
4-6-1 Минами-Азабу, Минато-ку, Токио газрын зураг харуулах

• Өдөр өнжүүлэх байр

Оршин суугчдад зориулсан ерөнхий халамжийн ажил
・Хоол идэх, усанд орох, гадагшлуулахад туслах
· Амралт
・Гадаа явах, алхах үед дагалдан явах
・Сонсох ・Хоол бэлтгэх
*Тусгай асрамжийн газар эсвэл богино хугацаанд ажиллах

[Бүтэн цагийн ажилтан] Сарын цалин 198,000 иен ~

Жилд хоёр удаа урамшуулал авах боломжтой
Илүү цагийн тогтмол цалин байхгүй
Туршилтын хугацаа: 3 сар (нөхцөлд өөрчлөлт ороогүй)
*Цалин сарын эцэст хаагдаж, сарын 25-нд олгоно.

Тэтгэврийн тэтгэмжийн систем боломжтой (3 ба түүнээс дээш жил ажилласан)

Цалингийн задаргаа
<бүрэн цагийн ажилтан>
・Үндсэн цалин 170,000 иен
・Эмчилгээ сайжруулах тэтгэмж 28,000 иен
・Шөнийн ээлжийн тэтгэмж 28,000 иен (1 шөнийн ээлж 7,000 иен)
・Байрны мөнгө: түрээсийн тал нь 40,000 иен хүртэл (нөхцөл: түрээсэлсэн, өрх толгойлсон)
*Өрөө сул болмогц дотуур байр бэлэн болно. Дотуур байртай бол 50,000 иенийг компаниас даана. Үлдсэн 20,000 иенийг та хариуцна.
・Тээврийн зардал (3 сарын зорчих тасалбарын төлбөрийг 1 сарын цалингаар төлнө)

・Мэргэшлийн тэтгэмж 5000 иен (асрагч)

2,852,000円

Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгал, ажилчдын нөхөн олговрын даатгал, эрүүл мэндийн даатгал, халамжийн тэтгэвэр
Тэтгэвэрт гарах нас бий (нэгдмэл 65 нас)
Дахин ажилд авах тогтолцоо байдаг (70 хүртэлх насны *биеийн чадварыг харгалзан үзэх)
Өрөөнд идэвхгүй тамхи татахаас сэргийлэх арга хэмжээ (тамхи татахгүй байх)

• дотуур байр

Сувилахуйн ажилтны мэргэшлийг олж авах зардлын татаас

Сард хувьсах ажлын цагийн систем
(1) 7:00-16:00
(2) 10:00-19:00
(3) 12:00-21:00
(4) Дараагийн өдөр нь 21:00 - 7:00
(1)～(3) 60 минутын завсарлага (4) 120 минутын завсарлага
(1)-ээс (4) ээлжийн систем

Сард 9 хоног амарна *Жилд 108 хоног амарна
Хүсэлт Хүссэн ээлжийн амралтын өдөр, хүссэн амралтын өдрүүдээ (3 хоног) бөглөнө үү.
└Ээлжийн систем (Хүссэн амралтын өдрүүдээ сар бүрийн 20-ны дотор ирүүл, бид тантай зөвлөлдөж, дараа сарын ээлжээ шийдэх болно)

・Төлбөртэй амралт (эхний жил 10 хоног олгоно) *Хагас өдрөөс авч болно
· Төрөхийн өмнөх болон дараах амралт
· Хүүхэд асрах чөлөө
・Баяр хүргэж, эмгэнэл илэрхийлсэн
・Сувилахуйн амралт

・JLPT N3 ба түүнээс дээш
・Техникийн дадлагажигч
・Сувилахуйн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай байх

1-р шат (баримт бичгийн шалгалт)
↓
2-р шат (онлайн ярилцлага)